社員の方々の原動力に、生き生きとした会社作りをサポートします
私共の願いは、食堂をご利用いただいたお客様の日々の充実にあります。明るい空間で、栄養バランスの取れたおいしい食事を召し上がっていただき、午後からの業務の活力にしていただく。従業員の方同士のコミュニケーションの活性化にも役立ちます。御社の福利厚生として、PRポイントとして、是非とも導入をご検討ください。
お客様のニーズに沿った様々なメニュー
弊社の運営する食堂は、決められたフォーマットを持たず、企業様の業種、従業員数、社風、等様々な観点からお客様のご要望をお伺いし、その場所ならではの「オンリーワン」のサービスをお届けします。
「従業員の健康を考えて野菜をふんだんに使って欲しい」「冷凍食品は使わずに手作りのものを出してほしい」等、
こんな社員食堂を作りたい！というお気持ちに、共栄産業はお応えいたします。
福利厚生としての社員食堂
マンパワーグループが2015年に行った福利厚生に関するアンケート調査によると、企業に導入されている福利厚生のうち、「実際にあった福利厚生でよかったと思うもの」のアンケートでは、「食事、昼食補助」が第一位(17.1%)という結果が出ています。
その他、「住宅手当、家賃補助」や「レジャー施設などの割引制度」等も上位に入っていますが、
利用場面の幅広さ、毎日使うことなどを考えると『食の福利厚生』は十分に導入価値があると言えるでしょう。
また、人気のある福利厚生であることから、労働環境を求職者にアピールする際の強力な武器になります。
